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正规网络兼职平台:关于非公党建几个问题的探讨

2019-05-26 18:59  文章来源:网络整理    字体:

正规网络兼职平台:关于非公党建几个问题的探讨

(杨青山)非公有制企业党建工作,是党的基层组织建设的重要组成部分和新的工作领域,是党在新形势下面临的一个重大的全新课题。面对当前部分非公企业业主认知模糊、党建联络员动力不足、保障激励机制不优、党组织作用发挥不佳的现状,各级党组织应紧扣“穿针引线”功能,抓住关键部位,创新工作方法,下足四种功夫,使“两个作用”发挥落到实处。

一是做大“针孔”,在引导业主支持上下功夫。企业业主是做好非公党建工作最为关键的“针鼻子”,要扩大“针孔”,赢得业主的认同与支持,就必须因势利导,多键连击。一是意识形态导入。可以通过编印《致非公企业业主的一封信》、上门谈心、集中培训等方式,多层次、全方位地向业主宣传非公党建工作的功能定位和政策支持,帮助业主厘清企业党建与企业发展的逻辑关联,增强业主对开展非公党建工作的认知;二是立体宣传切入。要借助微博微信等新媒体,开辟非公党建专版,定期邀请业主谈感受、书记谈做法、员工谈体会,扩大榜样的示范效应,增强业主对“党建强、发展强”的认同; 三是互动观摩植入。经常组织业主到非公党建示范点现场观摩交流,以事实说话,以业绩服人,帮助业主产生更直接、更感性的认识,从而赢得业主的支持。

二是练好“眼力”,在提升联络员能力上下功夫。党建联络员是党组织派驻到非公企业最基础、最前沿的力量,组织部门、联络员本人和考核部门三方应同练“眼力”,齐心协力开创非公党建工作新局面。一是组织部门练好“眼力”选准人。用好党务工作者、后备干部两本台帐,采取在单位班子成员中“派”、在青年后备干部中“挑”、在老干部中“选”的三大途径,精选政治素质高、业务能力精、协调本领大、开拓能力强的优秀干部入驻企业,为非公企业输送“红色力量”;二是联络员练好“眼力”干成事。联络员要勤学善思,既找问题又寻契机,主动协调解决企业难题,帮助企业党员充分发挥作用,让非公党建以“有为”换“有位”,与企业发展共进互促。三是管理部门练好“眼力”促提升。管理部门要严管实抓,认真执行月纪实、季碰头、半年点评、年终考核制度,建立党建联络员动态考核台帐,通过比较管理、谈话提醒等方式,倒逼联络员主动作为、有效作为,促进非公党建整体水平提升。

三是捻实“丝线”,在强化保障激励上下功夫。“保障激励”是非公党建工作最好的“丝线”,只有将其捻实,才能招招制胜。一是建立非公党建经费保障机制。采取税前列支、党费拨补、财政列支、党员捐助等多种途径筹集党建经费,保障非公企业党的组织活动正常开展和党员、党务工作者培训所需,为非公企业“聚精会神”抓党建提供动力引擎;二是建立非公企业党建成果运用激励制度。对积极支持党建工作、业绩突出的企业业主,给予政治荣誉激励,对企业给予评奖评优、企业信誉等级评审等方面的政策倾斜,为企业业主“自觉自愿”抓党建增强思想自觉;三是建立非公企业党务工作者待遇保障机制。严把选任条件,提供职业保障,开辟成长通道,给予岗位补贴,激励党务工作者想干事、能干事、干成事,为其“理直气壮”抓党建提供更多的现实支撑;四是建立党建联络员激励保障机制。加强动态管理,加大结果运用,给予政治激励,把联络员年度考核结果作为个人推荐培养使用、晋升晋级依据,考核分值计入派出单位党建年度考核分值,为其“一心一意”抓党建赢得多层面支持。

四是找准“路径”,在发挥“两个作用”上下功夫。发挥“两个作用”的关键在于明确定位,找准路径,创新方法,从而把党的组织优势转化为发展优势,把组织活力转化为发展活力。一是搭建桥梁纽带。认真学习、贯彻党的方针政策,准确研判国际国内形势,为企业制定发展战略规划提供参考依据,做到上情下达,同时把企业发展的关切和建议反馈给上级组织和政府,做到下情上达,使党组织成为企业和政府的“桥梁”和“纽带”;二是先锋示范引领要广泛开展“一个党员一面旗”、“我为党旗添光彩”以及技术革新、劳动竞赛等系列创先争优活动,调动党员发挥先锋模范作用,提高企业各层面的执行力和企业效益,以党建“软实力”催生企业发展“硬实力”;三是协调服务发展。要全面推行党组织与非公企业经营管理层“双向进入、交叉任职”机制和协商恳谈制度,通过企业党组织负责人列席管理层会议,企业出资人列席党组织会议,使企业党建工作得到业主支持、党组织意见得到贯彻执行。

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