宜昌发展及公益版快整合以来
在大家共同努力下，发帖数量明显增加，发帖质量明显提高
为更好组织大家参与讨论，为宜昌的发展建设出谋划策
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外加三峡元宝20
欢迎大家踊跃参加讨论

[ 本帖最后由 胤子 于 2008-7-8 21:20 编辑 ]

论坛很多80后的朋友
本期的讨论话题就是“80后人的工作环境和工作状态”
大家可以就自己创业中，工作中遇到的问题，感受和愿景提出自己的看法

可以以记叙形式，和论述形式展开讨论
注意文明用语，不要相互攻讦。
谢谢

另外，也向各位朋友征集大家感兴趣的话题
谢谢

[ 本帖最后由 胤子 于 2008-7-8 21:21 编辑 ]

支持!

职业状态是三论很多朋友经常会谈到的问题
尤以80后这一批人，非常鲜明的表现为
1.毕业后，经过几年的奋斗，工作有一定的起色，目前面对着下一步发展的考虑：是自己创业还是等待提升
2.工作几年，有一定的经验和稍许的积累，已经开始创业，但是面对着各方面的创业压力
3.工作不太稳定，个人对自己的发展不太满意，处于一个迷茫和徘徊期

无论是哪种状况，我们都会在心理上有种种压抑或无奈
个人就职场出现的这些问题，做一个归纳，欢迎大家指正
1.高期望值和社会残酷现实的矛盾
    这是很多初出茅庐的朋友经常遇见的，可能在电视或者电影上对那些纸醉金迷，富豪之家，白领丽人等一些美好工作状态的向往，总以为自己就可以轻松的过上那样的生活。或者在20几岁就可以创造伟大的奇迹。在这种不太切合实际的想法下，空有一腔热血，在现实的残酷中处处碰壁。

2.盲目创业和激烈竞争的矛盾
    一些朋友经过几年的工作，积累了一定的经验，感觉自己已经可以超越现有的工作，用自己的积蓄加上家人或者其他方式的融资开始创业，往往因为缺乏对困难的充分认识和对挫折的积极准备，创业中时常遇到资金压力，销售压力，不良社会风气竞争压力，导致创业失败或者对前途的迷茫

3.乐观看待从业形势，缺乏脚踏实地的作风
   一些朋友过于自信，以为单凭个人力量可以处理所有工作面临的问题；觉得自己的能力比其他同事要强，公司离开他就会极大损失等，在工作中，过于浮躁，很难踏实的面对工作，尤其是很多行业，一些年轻人刚入行两三年，就觉得自己什么都晓得，可以开始创业了。殊不知，由一个打工者变成老板单独面对各种问题的心态是否具备？

4.高薪低能的矛盾
   这种低能不是说没有能力，而是在工作中自己是否能融入一个团队，能融入一个行业。在刚开始应聘的时候，不充分认识自己的个人综合素养，一味眼高手低的追求高工资，高福利。而不能在一个行业先尝试着积累职场经验和学习潜规则。最后是频繁跳槽，结果一直在晃动中感觉郁闷和压抑，甚至怨天尤人。

5.求职时盲目关注个人待遇
    很多朋友在工作时不是先看这个工作是否适合自己，而是单纯关注用人单位对自己提出的一些承诺，乐观以为自己可以完全达到用人单位的承诺要求，到最后无法兑现承诺时，又以为埋怨用人单位不讲信用。孰不知，天下没有免费的午餐。

6.“舍得”因素
    一些专业和个人技能受到地域和环境限制，一些朋友因为家庭和其他因素，无法很好的对口选择工作

7.选择行业时不太谨慎
    对行业的认知不够，盲目选择行业，结果是盲目换工作，盲目转换行业，这样不利于人脉的积累和工作经验的沉淀。

8.所谓“忠心”和“敌对”
    面对自己的BOSS，要么是盲目的“忠心”，不顾一切的把自己在一棵树上给掉死，要么因为和老板之间的猜忌，自己给自己气受

9.无法清晰认识自己，跟风而行
    因为熟人的关系，完全停留在不适合自己的地方，要么是一味追求经济发达地区，以为低上随处可以捡到黄金，要么是就在一个不适合自己的地方死守

10.不能理解团队的概念
    和同事搞不好关系。任何一个用人单位，不会因为一个人的离开而倒闭，也不会因为一个人而舍弃一个团队。

郁闷

什么新政策都赶上了!
一切有利的条件却都没有了!

要选对方向，有目标才能前进。

恩
等起

看来大家都已经在生活中磨练的炉火纯青了

连说话都这么言简意赅啊

提到工作，首先是工作机会的多寡。不可否认，是金子总有发光的时侯，可是如果把金子放在暗无天日的环境，就比埋在地下，恐怕永远没有发光的机会。既然是在大家自己的论坛里面讨论这个问题，恐怕不用太上纲上线，首要的是宜昌能否为大部分愿意扎根此地的80后提供足够的就业机会，这个是一个看似宏观，其实也很微观的问题。
其次，是对工作本身的定性。工作带来的不仅是成就感，首先是一份安身立命的保障，无法相信，没有合适的报酬能够带来成就感，做志愿者可以，作为工作就不可以的。因此，所有期待自己的工作能够为自己提供一份有保障的报酬，是再正常不过的。如果确确实实付出了，没有得到该有的回报，离开也是很正常的。换个角度讲，如果你作为一个目光短浅的老板（其实大多数行业的大多数老板迫于现实的状况目光都是很短浅的），你会如何来安排下属的报酬。
当然对所有的人来讲，最重要的还是要找份适合自己的工作，尽管要达到如此的境界不容易了，还是要去争取，毕竟不是所有的人都有超凡的学习能力和适应能力，去不断的因环境的改变而改变。

空间和机遇是靠自己去把握,如果一味去强调外部因素,那也许只有很强的家族背景才能很好的完成创业.
很多人都明白,现在各行各业都能赚钱,各行各业都赔钱.关键在于自己的把握及思路.

我是年年跳

07年毕业

从04年做兼职到现在

做过业务员  推销员  市场访问调查员 劳务派遣经理  行政事务经理 客服经理  直销 策划  广告 厂里做过作业员  品管  人才市场业务主管  

现赋闲  

哈哈！！！

80后不满现况，总以为会有更好的工作等着他，所以喜欢跳，那我想问下我们90后呢？

呵呵，现在的状况就是生存压力大

我是82年的  我对现在的工作 生活没有很多的想法 更多的是无奈  不知道希望在哪  只是在应付生活 只是为了生活 仅仅而已 70后的那一批人基本上搭上了国家政策的末班车  读书出来还可以包分配 运气好的遇上效益好的单位 说不定还能搭上福利分房的那趟车 企业破产要你买断还有安置费 好多好多 他们到现在大部分都是单位的中层了 最少还是个骨干  
  我们80后的人这一却是享受不到的 等我们踏入社会 什么都没了 一却都要我们自己去拼  看着现在物价 房价一天比一天看涨 手中不断缩水的那点可怜的薪水 不知道能做什么好 买房那只是一个远远遥不可及的梦罢了 说句实话 中国的三大问题 在我们80后的身上尤其显得严重 房子买不起 看病看不起  上学上不起 现在好多80后的女朋友不敢找  因为现在的小姑娘们一个二个都精的很 谈可以 想结婚   呵呵 有房子吗 有能力买房子吗 一句话就把大部分80后的嘴堵上了 我有个朋友 算他运气好 找了个不计较这些的女孩两个人在一起了 结了婚 现在4年了 从来都没想过要个小孩 不是不想要 而是不敢要 要不起 现在两个人的那点工资只够两个人的基本生活 房租 水电 吃饭  呵呵 每个月下来都没节余 手里没一点多余的钱 那敢要小孩 现在医院的们那是随便能进的？ 一进去动不动就要大几千上万的  呵呵 写到这 我想起来去年我做个阑尾炎手术 就花了我6000多块 这还只是个小小的阑尾炎手术 想生孩子这种大事 没个大几钱上万他敢吗  现在就算想要个孩子都难 要不起 养不起
   不想说了 越说心里越窝火 我们80后的人毕竟有个有钱的父辈的那是极少数 也并不是每个人都是姚明 韩寒 这类的 这些都只是个别   中国说到底现在还是个发展中国家 现在的年轻人 也就是我们80后生存压力太大了 我们现在没什么大的想法 现在只是为了最基本的生存而生存罢了

继续关注。。。。。。。

我是70后，怎么感觉像是80后涅？

81年的.基本上收入和个人条件相符..
其实读书出来的孩子,不存在吃了多大的苦,基本上个人认为求学期间读书是种乐趣.
由于家境原因,刚工作那2年比较麻木,远不如一些农村出身的同事工作上能吃苦,领导面前能装B,所以发展上滞后了一些.
而近2年有所领悟,有些昔日不屑之举,已经觉得理所当然,然而悔之晚亦.加上以目前的收入水平,用父母的钱也是难以启齿.
,基本上对于现状还算满意.独处时常窃喜不已.....

姬野说过....我昭武的理想,早在七年前的火雷原上,都结束了........
而我的理想,早在2年前的建设银行取款机前,都结束了........

[ 本帖最后由 阿飒 于 2008-7-16 20:29 编辑 ]

我和老公都是81年的.
读书读了很多年,毕业重点大学,工作不错但是辛苦,我们一起买了房子两处,现在赚钱买车.
我当了两年老师,然后继续读研究生,现在自己创业中....

生活有意义.生活很美好,相信付出总有回报~~~~