去年五月十日开始到某公司工作，签订了劳动合同，合同应该是个人与公司各一份，但签字后公司说要拿到劳动局去盖章什么的，一直未交个人手中。08年后，公司说劳动法有所更改，需另鉴定一份，在个人签字后也未交到个人手中，并签订的两年劳动合同。
+ R. ]3 K. ~' `" ?问：07年5月至08年4月一直由个人在缴纳社保，公司到08年5月开始缴纳，到劳动监察部门可以要求公司补回一年的社保钱吗？
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[ 本帖最后由 小糊涂 于 2008-7-12 10:11 编辑 ]

一般自己要拿一份合同  这样有保障点  是在没有的话  bbs.sanxia.net.cn' H9 b) _' i- j  Z+ @  E! J* v' e
有事实的劳动关系可以要求补社保

一年内与公司签过两次合同，都没有给个人，公司所有的人都是一样没有自己拿着。

用人单位交纳社会保险是法定义务，不能以各种理由逃避。（交纳社保的时间应当从用工的时间开始，试用期也包含在其中的）
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许多单位和劳动者签定合同后，没有交一份给劳动者。针对此情况，如果单位其他员工能够证明《劳动合同》已经签署，并在单位手中而没有交给劳动者，当发生仲裁和诉讼时，劳动者如果需要以《劳动合同》作为证据，那么根据《证据规定》：有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立。/ h% Q# q& _1 G$ g
这样，单位就会出示《劳动合同》来为自己证明。三峡论坛|三峡热线|三峡新闻|三峡旅游|交友" h; \' k# M6 x% \. P

" j  E) Y& _. F5 s; P% m[ 本帖最后由 熊律师 于 2008-7-12 11:17 编辑 ]

去劳动局去问了下，说是要提供书面报告、工资证明及是该公司员工证明，不知道这个书面报告该怎么写哦
7 f+ |( Y4 U3 w. V9 rbbs.sanxia.net.cn我预备一个月后就辞职了，不知道向公司索取去年的社保应该在辞职前向劳动局反映，还是辞职后呢？